高不成，低不就

生活中心／施郁韻報導

▲有一間公司在面試時，詢問求職者「6個橘子分給8個上司，你怎麼分？」（示意圖／翻攝自Pixabay）

不少公司進入面試過程時，會加入詢問腦筋急轉彎的題目，希望能測試求職者的臨場反應。近日有一間公司在面試時，詢問求職者「6個橘子分給8個上司，你怎麼分？」有求職者回應，在橘子上插8根牙籤就可以，面試官聽了不滿意，慘被淘汰。

據陸媒《壹讀》報導，有一位公司高層，日前在面試求職者時，提問「若有6個橘子分給8個上司，要怎麼分？」現場的求職者紛紛思考起來。

第一位求職者，她表示要根據個人愛好來分，有些人不愛吃橘子，分之前就說讓他們先選，畢竟也沒辦法幫上司做決定。面試官聽完後，沒有多說什麼。

第二位求職者則說，先把橘子切開放到一個果盤，然後再放8根牙籤，就完美了。

到了第三求職者，心想前兩位回答太普通了，於是他直接說，可以把6個橘子榨成橙汁，分成8杯，一人一杯，既衛生又有食慾。

面試官聽完認為他思路清晰，表示做銷售的就是要像這種腦子靈活的人，立刻錄取了他。

以下內文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%AE%98%E5%95%8F-6%E5%80%8B%E6%A9%98%E5%AD%90%E5%A6%82








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